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2021湖南省林业局直属事业单位招聘10人公告

发布日期:2021-11-23 15:51   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖结果,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省林业局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省林业局机关纪委全程参与监督。

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录为准。

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湖南省林业局网站(面向社会公开发布。

  2.报名方式:采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员登录湖南人才网站→公开招考→考试报名信息→点击“湖南省林业局直属事业单位2021年公开招聘考试”进行网上报名。按岗位要求如实填写相关个人信息,同时上传报考岗位要求的相关材料:本人有效身份证原件、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、岗位要求的资格证书及相关材料原件扫描件和近期1寸正面免冠电子照片。《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》请妥善打印保存,资格复审时交招考单位审查。

  3.相关要求:应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。报考001-005、009岗位的考生学历学位证书(学历认证)必须于2021年11月30日前取得,报考006-008岗位的考生学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消报考资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年11月30日为截止日期。

  资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  招聘单位根据岗位条件对报考人员进行网上资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员请自行在报名系统打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。

  001-005岗、009岗:笔试结束后,根据报考同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位应聘数1:3的比例确定资格复审人员名单。参加资格复审人员名单和复审有关要求在湖南省林业局网站上公布,请应聘人员及时自行查阅,不另行通知。

  001-005、009岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  1.001-005、009岗位:采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入。其中001-005岗位笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%;009岗位笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,001-005岗位主要测评应聘人员的公共基础知识、相关专业知识和文字综合水平,偏重于专业知识,总分100分;009岗位主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位专业知识,总分100分。具体笔试时间及地点以准考证为准。

  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专业知识部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的学识水平、专业素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质,总分100分。

  2.006-008岗位:采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,保留小数点后2位,四舍五入),通过资格审查人员全部参加考核,考核采取专家考核方式,主要测评应聘者学术成果、科研能力、逻辑思维、语言表达和气质仪表等方面的综合能力和素质。

  001-005、009岗位设置笔试成绩合格分数线分),面试成绩合格分数线分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  所有岗位均设置综合成绩合格分数线分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  应聘人员参加笔试、面试或考核须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省林业局网站公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检、考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省林业局网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用。